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Pour le MEDEF, cette signature de la centrale de Bernard Thibault, comme du reste les signatures de la CFDT, de FO, de la CFTC et de la CFECGE concrétise le renouveau du dialogue social en France, dans le droit fil de la démarche de refondation sociale initiée voilà plus de trois ans.
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« A l’issue de cette longue séance nous avons enregistré deux engagements de signature et deux appréciations très positives sur l’ensemble du texte», a déclaré Alain Sionneau, chef de file de la délégation patronale, le 20 septembre. « C’est un dispositif innovant car il donne la priorité à une personnalisation de la formation », a-t-il précisé.
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La formation professionnelle est aujourd'hui insuffisamment répandue dans les PME et pour les salariés peu qualifiés. Le nouveau dispositif permettra à toutes les entreprises de gagner en compétitivité, en organisation et en qualité et contribuera à renforcer la capacité de croissance et de création d'emplois de notre pays.
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Cet accord rassemble les dispositions de l'accord du 3 juillet 1991 modifié et celles de l'accord du 20 septembre 2003.
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« Tous d’accord pour passer à l’action », le ton est donné à la campagne d’information sur la réforme de la formation professionnelle et les dispositifs qui en découlent. Un portail spécifique est mis en place par les partenaires sociaux pour faciliter l'information et l'orientation professionnelle.
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Edito
