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Le MEDEF met en garde contre une interprétation totalement erronée d’une enquête réalisée par la Dares en 2005 et rendue publique le 30 juillet 2009 sur le recrutement par les entreprises selon le genre (homme-femme).
Selon les données mêmes de cette enquête, il est faux de dire que « 70% des employeurs préfèrent recruter un homme à une femme » comme l’ont indiqué de nombreux média.
En vérité, l’étude met premièrement en avant que près de 72% des employeurs déclarent être indifférents au genre de la personne à recruter. Certes, parmi les 28% qui ne le sont pas, une majorité préfère embaucher un homme plutôt qu’une femme. Mais il convient de préciser que dans ce groupe les variations par secteur d’activité sont grandes, révélant ainsi les spécificités de certains métiers.
« Le MEDEF est totalement engagé dans le combat pour l’égalité professionnelle entre les hommes et les femmes, mais aussi dans celui d’une représentation juste et véridique des entreprises et de leur fonctionnement », a déclaré la Présidente du MEDEF, Laurence Parisot.
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