Le 29 juin, « Réussir dans la tempête » sera la première édition de ce cycle qui verra 500 jeunes diplômés échanger avec 100 chefs d’entreprise, DRH et managers.

Une fois par mois, jeunes et chefs d’entreprise se retrouveront au MEDEF pour deux heures d’échanges et de prises de contact.

Dans un même esprit de solidarité avec les nouvelles générations, le MEDEF signe une nouvelle campagne de promotion (spots TV, presse écrite…) des formations en alternance. Cette campagne se déroule en deux phases du 24 juin au 8 juillet, puis du 5 au 20 septembre et a pour slogan :

Les formations en alternance : miser sur l’avenir c’est en avoir un.
Les nouvelles générations ont la « gnaque ». A nous les entreprises de révéler leurs talents. Avec les formations en alternance (l’apprentissage, la professionnalisation), nous conjuguons le présent au futur et nous jouons tous gagnant.

L’objectif est d’inciter les entreprises, notamment les PME, à embaucher des jeunes en alternance, en s’appuyant sur les nouveaux dispositifs incitatifs inspirés par les propositions du MEDEF « Booster l’alternance » et mis en place par le gouvernement.
Les entreprises connaissent des difficultés : la formation en alternance est le meilleur moyen d’anticiper l’avenir et de se placer dès à présent dans la sortie de crise.

Un site Internet (www.misersurlavenir.com) offre dans un premier temps des informations pratiques sur les nouveaux dispositifs et permet aux entreprises de formaliser leurs demandes de recrutement en alternance. Dès fin août, il permettra la mise en relation directe des jeunes et des entreprises.