| La position commune sur la représentativité a été mise au point cette nuit avec l’ensemble des partenaires sociaux et est soumise à la signature des syndicats. |
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Déclaration de Patrick Bernasconi, chef de file de la délégation patronale :
« C’est un texte historique, innovant et équilibré. Après l’accord sur la modernisation du marché du travail, ce projet est le 2e texte très important en l’espace de trois mois proposé par les partenaires sociaux, ce qui traduit une démarche responsable pour moderniser le dialogue social. Il aura lui aussi un effet important dans le quotidien des entreprises, car il permet de créer un nouvel espace de dialogue social plus efficace pour mieux vivre au sein des entreprises, au service de la gestion des carrières, de la croissance et de l’emploi. Il jette les bases d’une construction sociale rénovée, au plus près du terrain, en mettant l’entreprise au cœur du nouveau système de représentativité et de négociation collective. En effet, il ouvre la possibilité de négocier avec des élus du personnel en cas d’absence de délégués syndicaux, d’obtenir plus d’espace pour le contrat par rapport à la loi, notamment en permettant aux entreprises de négocier le contingent d’heures supplémentaires. Il assure une plus grande légitimité aux syndicats en mesurant l’audience réelle et prévoit des bilans réguliers qui permettront d’évaluer l’efficacité du nouveau dispositif sur le dialogue social ».
>>  Téléchargez la déclaration commune sur la représentativité
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